擎昊科技多元、公平與共融宣言

擎昊科技致力於提供全體同仁一個多元(Diversity)、公平(Equity)、共融(Inclusion) 職場環境，並將DEI的精神融入企業永續發展目標。所有擎昊科技同仁於公司內均能獲得受尊重、公平、合理、專業的對待，擎昊科技並重視每位同仁獨特的才能、背景和價值觀等個體差異。

我們承諾：

1.創造多元環境

秉持用人唯才的精神，在招募、培訓與留用人才的過程，不因出生地、人種、膚色、年齡、性別、性傾向、種族、階級、國籍、殘疾、疾病史、懷孕、語言、思想、宗教、信仰、黨派、政治立場、團體背景、以往工會會員身分、婚姻狀況，或容貌、五官等個人特徵等而有差別待遇，致力於打造多元人才組成，對公司及產業注入更多新思維與創造力。

2.落實尊重公平

尊重每位同仁的個別差異及獨特性，雇用身心障礙或弱勢族群，保障工作權之平等。並根據同仁個別差異給予機會和資源，以期建立客觀的標準，消除任何形式的歧視及落差，讓每位同仁都能在聘僱、薪資、訓練、資源分配以及升遷上都得到公平的競爭機會。創造讓每位同仁可以盡情發揮、被平等對待的環境，在工作中獲得價值感及成就感。

3.建構共融文化

致力營造友善包容的職場氛圍，透過多元開放的溝通管道，讓同仁可以自在的發表見解，與管理階層維持良好互信與溝通，讓每位同仁皆能在職場中獲得信任感及歸屬感，感受被接納和重視，進而凝聚團隊向心力及提升對公司的認同感。

以人才為企業核心資產的我們深信，「Diversity 多元 、Equity 公平、Inclusion 共融」不僅僅只是口號，而是推動企業成長的關鍵驅動力，也將會成為我們最重要的核心競爭力，實現公司永續的願景。